Her utvikler tillitsvalgte både kunnskap, selvtillit og trygghet 

Mange er naturlig nok usikre når de påtar seg en rolle som tillitsvalgt for første gang. Da er det trygt å styrke både forståelse og selvtillit gjennom våre kurs og samlinger, sier Trine Jørgensen.  

Trine er kompetanserådgiver primært innen medlems- og tillitsvalgtopplæring (MoTo). Målgruppen er nettopp tillitsvalgte og fagorganiserte som vil øke sin kunnskap og innsikt i arbeidsrelaterte temaer.  

– Med et arbeidsmarked i konstant endring, er behovene og kravene til oppdatert kunnskap stadig økende. Vi bidrar til å utvikle den enkelte tillitsvalgte, klubben og fagorganisasjonen, som resulterer i trygghet, endringsmestring og utvikling. AOF er LOs verktøy for utdanning av medlemmer og tillitsvalgte.  

I samarbeid med forbundene har LO Østfold utviklet mange ulike temakurs. Kursene er fleksible og spesialtilpasset for medlemmer og tillitsvalgte i LO-forbundene. I tillegg administrerer de all opplæring for Fellesforbundet region Øst. 

– Her kan man shoppe kurs etter behov, og de arrangeres både som dagskole og samlinger med overnattinger. Vi bruker Sørmarka ofte, men også andre egnede steder dersom det er mest praktisk.  

Grunnopplæring 

Mange forbund har sin egen grunnopplæring, men AOF blir også benyttet på dette området.  

– Da får man blant annet et grunnleggende innblikk i trepartssamarbeidet, samt opplæring i forhandlingsteknikk, taleteknikk og ledelse. Man trenger både kunnskap og trening før man skal i forhandlinger med bedriftsledelsen. Forhandlingsklimaet er ofte tøft, og som representant for din klubb eller fagforening, har tillitsvalgte en viktig og krevende rolle i å sikre de ansattes arbeidsvilkår, lønn og rettigheter.  

– Men det er MoTo-kursene som har hovedfokus, presiserer hun.   

Mange år som politiker 

Trine vokste opp i Høysand, og fikk tidlig et naturlig forhold til sjø, båtliv og fiske. Og med tidligere Skjeberg-ordfører John Karlsen (Ap) som far, ble også politikk en naturlig del av hennes liv. I 1995 ble hun valgt inn i bystyret i Sarpsborg for Sarpsborg Arbeiderparti, og har siden vært folkevalgt lokalpolitiker inntil hun ga seg i 2019.  

– Politikken har gitt meg veldig mye. Både ved å kunne bidra til å utvikle egen kommune, og personlig ved at man lærer masse om samfunnsliv og knytter et stort nettverk. De årene ville jeg ikke vært foruten.  

Hun føler at engasjementet i befolkningen var større tidligere, og trekker fram da «hele» Sarpsborg stilte med paroler og slagord for å beholde fødeavdelingen på Sarpsborg sykehus som et godt eksempel.  

– Kanskje har vi fått det litt for godt med årene, spør hun retorisk, og minner samtididig på at det er farlig å ta alle våre goder og rettigheter for gitt.  

– Selv om det har tatt 100 år å bygge opp rettighetene, skal det bare et pennestrøk til innen de er borte!  

I AOF siden 1987 

Etter de obligatoriske skoleårene, tok Trine videregående på daværende Borgvold vgs, og var blåruss i 1982. Deretter skaffet hun seg yrkeserfaring på bensinstasjonen i stasjonsbyen, lensmannskontoret i Skjeberg, og litt i butikk.  

1. august 1987 hadde hun sin første arbeidsdag som hos AOF i Sarpsborg, den gang som den yngste på kontoret. Siden har hun blitt værende.  

– Det var nok litt tilfeldig at jeg søkte stillingen. Jeg fikk ansvar blant annet for hobbykurs og engelskkurs. Dette var lenge før den digitale tidsalderen hadde startet, så vi sendte ut brosjyrer i posten til folk. Telefonen sto sjelden stille i etterkant av utsendelsene, minnes hun.  

At hun har stått i jobben i langt over 30 år, tilegner hun et godt arbeidsmiljø og en organisasjon som hele tiden har vært i utvikling.  

– Ja, det vært en utrolig morsom reise, og det er motiverende å se at AOF stadig har blitt en viktigere samfunnsaktør med mange ulike målgrupper. Det er godt å kjenne på at man kan være med og gjøre hverdagen litt enklere og bedre for andre.  

Hun er ikke i tvil om at de utgjør en forskjell for mange.  

– Jeg ser at mange kan være engstelig og tilbakeholdne når de starter hos oss, men som virkelig blomstrer underveis – etter hvert som de blir mer trygge på seg selv og sin rolle. Og ekstra hyggelig er det når de senere søker seg til andre kurs hos oss. Da har vi virkelig lyktes med vårt oppdrag!