Tekst og foto: Tom Helgesen
– Det er ofte de valgene den enkelte arbeidstaker gjør i løpet av arbeidsdagen som er avgjørende for at ulykker skjer eller ikke skjer. Med det som bakteppe, engasjerte vi AOF Østlandet for å øke denne bevisstheten blant våre ansatte innen energi, forteller Borregaards hovedverneombud Arnt-Gunnar Brevik
AOFs kompetanserådgivere Jan-Erik Kristiansen og Hilde Moshølen, samt den eksterne ressursen Frigg Mosseros, gjennomførte begge dagsseminarene skreddersydd til Borregaards behov for kompetansepåfyll innen HMS.
– Det er alltid lett å ta snarveier og tenke at «det går sikkert bra». Og det gjør det som regel – helt til det ikke gjør det lenger. Og det er når du minst aner det at ulykker skjer, minner han om.
Resultatet ble dagsseminaret «Det er ikke HMS-reglene som beskytter deg – det er valgene du tar», for mer enn 30 Borregaard-ansatte som jobber innen ulike energiområder, som fyrhus, vannverk og forbrenningsanlegg. Områder med vesentlige risikofaktorer i form av høyspent, høyt trykk og høye temperaturer. Da er det viktig å ha en god, innarbeidet sikkerhetskultur og en bevisst adferd hos de ansatte.
Som oppfølging til dagsseminaret, gjennomførte AOF Østlandet senere en samling med alle Borregaards verneombud – hvor mye av fokuset ble lagt på det psykososiale arbeidet. Et arbeid alle bedrifter forøvrig må ta inn over seg, da det fra 2026 trer en lovendring i kraft som presiserer at arbeidsmiljøet skal være fullt forsvarlig også på det psykososiale området. Dette betyr at arbeidsgiver må være like bevisst og systematisk på det psykososiale som på det fysiske arbeidsmiljøet og at vernetjenesten må implementere gode rutiner og arbeidsverktøy for å jobbe med dette.
De to kursdagene skal ende i en handlingsplan for bedriften, som en del av HMS-arbeidet.
– At valget falt nettopp på AOF Østlandet som samarbeidspartner, var naturlig. De er en nøytral kompetansepartner vi har lang og god erfaring med. De er en av oss, sier Brevik.
Han oppsummerer de to kursene slik: – Jeg er veldig godt fornøyd med både innholdet, gjennomføringen og utbyttet av disse to dagene. Det er viktig å sørge for jevnlig påfyll om viktigheten i HMS-arbeidet, samt kontinuerlig lete etter årsaker til at uhell kan skje – før de skjer.
Skreddersydd kursopplegg for HMS-arbeid
AOF Østlandets kompetanserådgiver Jan-Erik Kristiansen forteller at de skreddersydde opplegget ut fra Borregaards bestilling, og koblet på både interne og eksterne ressurser. Jan-Erik har selv et tidligere, langt yrkesliv innen industrien, med fire år som verneombud. – Vi ønsket med samlingen å styrke den enkeltes bevissthet om at HMS ikke bare handler om gode systemer og verneutstyr, men nettopp de valgene man tar daglig. Valg som i ytterste konsekvens kan være forskjellen på om du kommer hjem til middag og kan leke med barna, eller om du havner på sykehus og kommer hjem i rullestol.
I tillegg til å ivareta din egen sikkerhet, handler det også om å ta vare på hverandre, understreker han.
– Et godt og trygt arbeidsmiljø gir takhøyde for å påpeke overfor arbeidskolleger om de er i ferd med å gjøre noe som ikke er i tråd med HMS-rutiner og prosedyrer.
– Det kan sikkert føles ubehagelig å si ifra om slike forhold overfor kolleger og eventuelt sende en varsling. Men det er langt verre om man ikke gjør det – og det ender i en alvorlig ulykke. Derfor er det viktig med å skape en felles forståelse av at det er en grunn til at det er utarbeidet et sett med regler knyttet til helse, miljø og sikkerhet.
Det ble også satt av tid til refleksjoner, gruppearbeid og erfaringsutveksling, slik at man kunne høste lærdom fra både egne og hverandres konkrete og relevante opplevelser fra arbeidshverdagen.
Kan tilpasses alle bedrifter
– Dette viser litt av vår evne til å sette sammen en kompetansepakke som kan skreddersys den enkelte bedrifts behov, forteller Jan-Erik. – Jeg har allerede fått flere henvendelser om at «et slikt kurs trenger vi her hos oss også».
Samlingene skal bidra til å skape en god bedriftskultur. Bedriftskultur er det settet med verdier, regler, retningslinjer, normer, holdninger, og adferd som preger et bedriftsfellesskap. «Sånn gjør vi det her», og det er noe alle må forholde seg til.
– Om det høres interessant ut, er det bare å ta kontakt for en prat. Det er en svært billig investering om det resulterer i færre ulykker og færre uønskede hendelser!
Ønsker du mer informasjon om HMS-kurs kan du fylle ut kontaktskjema her